Ha nincs meg ez az irat, a mulasztó nyugdíjas akár félmilliós bírságra is számíthat
Erre mindenki nagyon figyeljen!
A nyugdíjasnak és a munkáltatónak is meg kell őriznie!
A nyugdíjtörvény nemrégiben megtörtént módosítása szerint a foglalkoztatási igazolások hiánya akár 500 ezer forintos büntetést is vonhat maga után. A változások értelmében a nyugdíj igényléséhez szükséges dokumentumok körét kibővítik és a foglalkoztatási igazolások is bekerülnek a megőrzendő iratok közé. És ha csak egyetlen ilyen dokumentum hiányzik, jelentős pénzbírságot is kaphat az érintett.
Mit kell megőrizni és meddig?
Az öregségi nyugdíj igényléséhez elengedhetetlenek a foglalkoztatásról és a jövedelemről szóló adatok, mivel ezek segítenek meghatározni a méltányos nyugdíj összegét. A nyugdíjtörvény legújabb módosítása alapján mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak. Az iratok megőrzési ideje öt év, az iratok őrzéséért a munkáltató felelős.
Mivel jár a mulasztás?
A nyugdíjtörvény módosítása pénzbírságot ír elő, ha a munkáltató nem tartja be a bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségeket, vagy ha késlekednek a szükséges dokumentumok benyújtásával. A bírság mértéke 50 000 és 500 000 forint között változhat, ismételt mulasztás esetén pedig akár 1 000 000 forint is lehet.
Ha megszűnik
Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, akkor is köteles bejelenteni az illetékes nyugdíjbiztosítási hatóságoknak, hogy hol őrzik a szükséges munkaügyi iratokat.
Forrás
Erre mindenki nagyon figyeljen!
Az öregségi nyugdíj igényléséhez elengedhetetlenek a foglalkoztatásról és a jövedelemről szóló adatok, mivel ezek segítenek meghatározni a méltányos nyugdíj összegét. A nyugdíjtörvény legújabb módosítása alapján mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak. Az iratok megőrzési ideje öt év, az iratok őrzéséért a munkáltató felelős.
Mivel jár a mulasztás?
A nyugdíjtörvény módosítása pénzbírságot ír elő, ha a munkáltató nem tartja be a bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségeket, vagy ha késlekednek a szükséges dokumentumok benyújtásával. A bírság mértéke 50 000 és 500 000 forint között változhat, ismételt mulasztás esetén pedig akár 1 000 000 forint is lehet.
Ha megszűnik
Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, akkor is köteles bejelenteni az illetékes nyugdíjbiztosítási hatóságoknak, hogy hol őrzik a szükséges munkaügyi iratokat.
Forrás